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          卡片建模技术认证

          关注度:500   编号:288370
          举办时间:
          (本期已结束,点此查询其它计划)
          卡片建模技术认证
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          卡片建模技术认证课程,旨在帮助学员了解胜任力及建模的相关知识,能够帮助HR从业人员及人力资源领域的专业咨询顾问更精准地定位企业所需的人才标准,并在人力资源管理的各个模块对人才标准加以应用;在掌握卡片建模技术的基础上,进一步了解胜任力模型在人力资源管理中的应用方向,则能更大程度地发挥胜任力模型的价值。
          人才标准人力资源管理胜任力建模技术

          卡片建模技术认证课程特色与背景

            谁来参加?
            有志于提升自身专业能力,在企业内部应用卡片技术的人力资源管理
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          金种子计划-企业人才梯队建设与培养  北京 2019/11/21(2天)

          企业人才梯队建设与培养课程,旨在帮助学员了解战略性人力资源管理的内涵;掌握人才梯队管理的流程和方法;掌握核心素质模型的建立方法;掌握关键人才梯队成员的选拔方法;掌握人才梯队的培养方式;掌握人才梯队的考核及评估方法;掌握人才梯队培养的职责分工与过程管控;掌握人才梯队成员的激励方法。

          研发人员的考核与激励  深圳 2019/11/26(2天)

          研发人员的考核与激励课程,分享多家企业研发管理咨询的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合的研发人力资源管理方案;掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点;掌握研发绩效管理结果的应用和研发体系的奖金分配方法,结合企业的自身情况设计激励措施;掌握研发团队和个人的绩效辅导的方法和行之有效的操作技巧。

          非人力资源经理的人力资源管理  上海 2019/11/28(2天)

          非人力资源经理课程,旨在帮助了解人力资源管理体系中的主要职能和技巧;掌握企业人力资源经理发展人才是人力资源管理的关键;学习部门经理、主管承担公司人力资源管理中的角色与责任;了解用人部门经理在人力资源管理上的常见问题研讨;掌握情商在职场中的运用与保留员工。

          企业劳资法务实用指导  广州 2019/11/29(2天)

          企业劳资法务实用指导课程帮助学员从整体上把握与劳动合同有关的法律规则,使学员通过制定、实施合理的公司用人策略、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理,使学员在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题;帮助学员将法律变成完成人力资源管理的工具。

            致力于帮助企业管理和发展人才、定制人才标准
          相关内容导读“人才标准”
          赋能化的人才盘点全流程-基于CARE框架(认证课)  苏州 2019/11/19(2天)

          赋能化的人才盘点课程,旨在帮助了解如何确保人才盘点的结果得以落地;掌握人才是企业发展的源动力,只有不断赋能于人,挖掘和培养能够推动企业发展的人才;学习开展人才盘点前需要思考哪些问题;了解如何建立人才标准及差异化;掌握如何制定后续发展方案,人才发展过程中的各方责任。

          的专业咨询顾问
            有何收获?
            认识胜任力及胜任力模型的基础知识
            理解胜任力在企业人力资源管理中的应用要点和价值
            掌握应用KNX胜任力卡片建模的方法,并能在企业中加以应用
            掌握胜任力模型的应用方向,能够结合企业人力资源管理实践来应用胜任力模型
            为何参加?
            胜任力作为以能力为导向的现代人力资源管理体系的基础,对企业人力资源的标准化管理有重要意义。了解胜任力及建模的相关知识,能够帮助HR从业人员及人力资源领域的专业咨询顾问更精准地定位企业所需的人才标准,并在人力资源管理的各个模块对人才标准加以应用。
            KNX卡片建模,以KNX核心胜任力卡片为依托,综合应用一系列标准的流程和方法,能够快速敏捷地帮助企业建立符合要求的胜任力模型。相较于传统的定制化建模来说,KNX卡片建模是一种更敏捷、更形象化的建模方法。在掌握卡片建模技术的基础上,进一步了解胜任力模型在人力资源管理中的应用方向,则能更大程度地发挥胜任力模型的价值。
            课程时长
            2天 (约12小时)面授课程
            课后2周内:在线考试

          课程大纲

          课前:
          完成课前调研问卷
          第一模块:胜任力模型概述
          胜任力简介
          胜任力的起源与发展
          胜任力的概念
          胜任力模型
          什么是胜任力模型
          胜任力模型的分类
          胜任力建模
          建模的方法(卡片建模VS传统建模)
          卡片建模的价值
          第二模块:卡片建模技术
          卡片建模工具
          KNX核心胜任力模型
          KNX卡片说明
          【游戏】:心有灵犀:认识熟悉KNX卡片
          卡片建模流程
          资料分析
          访谈调研
          访谈流程
          BEI访谈技术
          访谈编码
          焦点小组访谈
          问卷调研
          卡片建模工作坊
          卡片建模工作坊准备
          卡片建模工作坊实施
          【工作坊模拟】:带领学员模拟卡片建模工作坊
          模型确定
          专家建议
          模型确认
          第三模块:胜任力模型的落地
          胜任力模型的应用
          胜任力模型与人才测评
          胜任力测评与人力资源管理
          胜任力模型的宣传
          胜任力模型的包装
          胜任力模型手册
          胜任力模型宣传计划
          胜任力模型的优化
          课后
          参与在线考试评估
          通过在线考试后,获得颁发的认证证书

          课程主讲

            董雅琦
            华中师范大学应用心理学硕士
            人力资源管理师中级,心理咨询师二级,GCDF全球职业规划师。10年人力资源管理咨询经验,致力于心理测量、胜任力研究,从事心理测评产品和人才管理产品的研发及应用工作,为企业提供人力资源选、用、育、留等多方面的心理测量及解决方案的实施应用和个性化定制服务,如基层员工招聘、关键人才培养与发展、领导力发展、人才储备等。为汽车重工、医药、金融、快消、IT、地产等众多行业的百余家企业及研究所提供过人才管理相关服务。

          课程对象

          有志于提升自身专业能力,在企业内部应用卡片技术的人力资源管理者;
          致力于帮助企业管理和发展人才、定制人才标准的专业咨询顾问。
          备  注
          课程费用:5800元/人
          收藏本课程会员也收藏了人力资源管理培训、非人力资源经理的人力资源管理、人才管理培训专题

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          • 电子邮件:
          • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
          课程主题:
          卡片建模技术认证
          课程编号:288370 
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