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          人才管理培训专题

          人才管理培训人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学:1/3 专家讲解,1/3 研讨分享,1/3 实操演练,帮助管理者发掘关键人才能力与潜能,对关键人才进行盘点和规划,根据其特点把关键人才置于最适宜的位置,发挥其最大效用,为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工,如何促进关键人才的持续进步,关键人才个性明显,如何使其融入企业等,关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法,掌握复制方法和理论,能够更快的融合发展。

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          • 人才管理体系建设
          • 关键人才管理课程

          人才管理培训公开课

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          人力资源战略管理:创造企业竞争人才优势

          08月14日上海  课时:2天  麦老师

          [核心提示]创造企业竞争人才优势课程,旨在帮助企业优化人才结构,培养、激励与保留关键人才;建立激励员工新机制,发挥员工的积极性和潜力,提升团队业绩;建立合理的人才战略管理体系,增强企业的核心竞争力;掌握战略人力资源管理的系统思维框架和实战落地方法;学会快速培养和有效激励保...

          开课计划:

          北京班 2020-08-14

          深圳班 2020-12-18

          人才培养体系规划

          09月17日广州  课时:2天  章森

          [核心提示]人才培养体系规划课程,旨在帮助学员掌握评价与选择培训资源的方法论,提升培训资源的选择能力;掌握开发与设计人才培养项目的过程方法论,提升设计力;掌握设计人才培养项目诸多模式,优化混合式学习项目的开发;掌握在组织中搭建人才培养体系的方法论,提升培训运营的能力。

          开课计划:

          广州班 2020-09-17

          领导力测评与管理人才梯队建设

          09月23日上海  课时:2天  王老师

          [核心提示]领导力测评与管理人才梯队建设课程,旨在帮助参训学员理解管理与领导,掌握企业管理者领导力测评的两个层级的测评、评鉴方法和工具,并基于此,设计企业管理人才梯队建设的思路和解决方案。

          开课计划:

          上海班 2020-09-23

          战略赋能:基于人才发展的培训体系规划

          09月24日广州  课时:1天  章丽红

          [核心提示]战略赋能:基于人才发展的培训体系规划课程,旨在从点到线到面,帮助企业梳理培训体系的整体框架及流程;制定符合企业经营战略的培训计划,培养优秀的员工,达成战略目标;为企业培养优秀的培训人才,确保企业年度培训计划的实施与执行。

          开课计划:

          广州班 2020-09-24

          上海班 2020-10-16

          成都班 2020-10-30

          深圳班 2020-11-19

          人才管理培训内训课程

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          解放军人才模式

          课时:天

          解放军人才模式课程培训,旨在使学员要有清晰的战略愿景,专注的工作精神和始终如一的目标,要士气高昂,逢“敌”敢于亮剑,工作热情高涨,...

          卓越管理者的人才管理技能提升课程培训,旨在使学员学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,...

          打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训,内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式,华为人力资源管理的理念,各级管理者在人力资...

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